Violences sexistes et sexuelles :
et violences entre soignants
Harcèlement, propos sexistes, violences entre collègues ou envers les étudiants : reconnaître, réagir, soutenir et prévenir au sein des équipes de soins.
Des équipes sûres pour des soins sûrs
Les violences sexistes, sexuelles et les violences entre soignants abîment les personnes et les équipes. Cette formation donne des repères juridiques et des outils concrets pour réagir en témoin, soutenir une victime et construire une culture de prévention.
Références : Code du travail, articles L.1153-1 et suivants (harcèlement sexuel) et L.1152-1 (harcèlement moral) ; code pénal ; obligations de prévention de l'employeur.
Se taire, c'est laisser faire. Réagir, ça s'apprend.
Les professions de santé à ordre, et au-delà
À tous les professionnels exposés à la charge émotionnelle du soin, en établissement sanitaire, médico-social ou à domicile.
En inter
- Pour quiInscription individuelle
- Durée1 jour · 7 heures
- ContenuProgramme complet de la formation
- LieuRennes, Paris, La Ciotat
- FinancementOPCO, FIF-PL
En intra
- Pour quiUne équipe du même établissement, dès 6 stagiaires
- Durée1 jour · 7 heures, à vos dates
- ContenuProgramme adapté à vos situations réelles
- LieuDans vos locaux, partout en France
- FinancementOPCO Santé, ANFH, plan de formation
Une journée pour ne plus laisser passer
Reconnaître, réagir, prévenir.
De quoi parle-t-on ?
- Agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions
- Harcèlement moral et violences entre soignants
- Le cas particulier des étudiants et stagiaires
- Ce que dit la loi et les obligations de l'employeur
Victime ou témoin
- Réagir sur le moment : techniques d'intervention du témoin
- Accueillir la parole d'un collègue
- Les circuits de signalement
- Mises en situation
Une culture d'équipe
- Les facteurs de risque dans les organisations de soins
- Le rôle de l'encadrement
- Outils de prévention pour son service
- Plan d'action
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de
Identifier les différentes formes de violences sexistes, sexuelles et entre soignants
Connaître le cadre légal et les obligations de chacun
Réagir en tant que victime ou témoin
Accompagner un collègue et utiliser les circuits de signalement
Contribuer à une culture de prévention dans son équipe
Informations pratiques
Toutes les modalités de la formation, conformément au référentiel national qualité.
01Contenu de la formation+
Module 1 : De quoi parle-t-on ? (3h)
MATIN · Reconnaître
- Agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions
- Harcèlement moral et violences entre soignants
- Le cas particulier des étudiants et stagiaires
- Ce que dit la loi et les obligations de l'employeur
Module 2 : Victime ou témoin (2h)
APRÈS-MIDI · Réagir
- Réagir sur le moment : techniques d'intervention du témoin
- Accueillir la parole d'un collègue
- Les circuits de signalement
- Mises en situation
Module 3 : Une culture d'équipe (2h)
APRÈS-MIDI · Prévenir
- Les facteurs de risque dans les organisations de soins
- Le rôle de l'encadrement
- Outils de prévention pour son service
- Plan d'action
Références : Code du travail, articles L.1153-1 et suivants (harcèlement sexuel) et L.1152-1 (harcèlement moral) ; code pénal ; obligations de prévention de l'employeur.
02Organisation de la formation+
- Durée : 1 jour, soit 7 heures
- Horaires : 9h00-12h00 et 13h00-17h00 (7h)
- Pauses : 10h30-10h45 // 12h00-13h00 // 15h30-15h45
- Lieu : Rennes, Paris, La Ciotat, ou dans votre établissement partout en France (intra dès 6 stagiaires)
- Mode : en présentiel, en inter ou en intra
- Formateur : Formateur spécialisé en santé mentale et prévention · Expérience de terrain en établissement de santé
Méthodes mobilisées : tour de table, apports théoriques courts, autodiagnostic, exercices pratiques de respiration, relaxation et pleine conscience, plan d'action individuel.
03Modalités d'évaluation et de validation+
Méthode HAS de formation présentielle : questionnaire de positionnement et pré-test avant la formation, post-test identique en fin de formation pour mesurer les acquis, mises en situation, questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation à distance à 3 mois. Remise d'une attestation de formation nominative, utilisable pour la certification périodique (bloc 4) selon le référentiel de chaque profession.
04Public concerné et prérequis+
Public : Infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, sages-femmes, médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, pédicures-podologues, et plus largement tous les professionnels du soin.
Prérequis : aucun.
05Tarif, délais d'accès et financement+
Inter : inscription jusqu'à 15 jours avant la session. Intra : mise en place sous un mois environ. Tarif intra sur devis ; tarif inter communiqué sur demande. Financement OPCO, ANFH, FIF-PL.
06Accessibilité et contact+
Formation accessible aux personnes en situation de handicap : contactez notre référent handicap (info@aforians.com · 02 21 65 70 06) pour étudier les adaptations.
Responsable de votre dossier : Vincent BASCAZEAUX · 06 26 75 35 99 · vincent@aforians.com
Programme et indicateurs mis à jour le 5 novembre 2026.
La confiance, ça se prouve
Organisme certifié Qualiopi, AFORIANS forme les équipes du sanitaire et du médico-social partout en France, avec des formateurs issus du terrain.
satisfaits
Certification Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État, éligibilité aux financements OPCO, ANFH et FIF-PL.
Une pédagogie active
Situations vécues et mises en situation, pour des gestes et des mots justes dès le retour en service.
Des formateurs du terrain
Des intervenants spécialisés en santé mentale et en prévention des risques, qui connaissent le quotidien des services.
Partout en France
Rennes, Paris, La Ciotat. Sessions intra partout en France, déplacement sur devis.
Adapté à votre structure
En intra, les cas pratiques partent de vos situations réelles, préparés avec l'encadrement.
Accessibilité
Formations ouvertes aux personnes en situation de handicap. Référent dédié.
Formation très complète et parfaitement adaptée à nos contraintes d'établissement. Les formateurs savent mettre les stagiaires à l'aise face aux cas pratiques.
Une formation finançable
AFORIANS vous accompagne dans le montage du dossier, de la demande de prise en charge à la facturation.
Questions fréquentes
Pourquoi cette formation entre-t-elle dans le bloc 4 ?
La prévention des violences sexistes et sexuelles et de la violence entre soignants figure parmi les thèmes du bloc 4 « santé personnelle » de plusieurs référentiels, dont celui des kinésithérapeutes.
Est-ce réservé aux managers ?
Non, elle s'adresse à tous les soignants. Une version pour l'encadrement peut être proposée en intra.
La confidentialité est-elle garantie ?
Oui, les échanges restent dans le groupe et aucun témoignage personnel n'est demandé.
Aidez vos équipes à prévenir l'épuisement
Rennes · Paris · La Ciotat · ou en intra dans votre établissement
- Réponse sous 24 h
- Aide au montage du financement
- 02 21 65 70 06 · info@aforians.com
Recevoir une proposition
Contact
Inscrivez-vous à la newsletter !